Des trajets de coaching individuel. Pour des gestionnaires et professionnels qui cherchent à réfléchir posément sur leur situation de travail, de vie, sur leur carrière, leur développement personnel ou leur efficacité professionnelle et qui pour cela cherchent un partenaire d’entraînement, capable de leur tendre un miroir et de les aider à trouver et à essayer de nouvelles perspectives.
On peut varier le focus selon la demande et la situation:
- L’individu, ses motivations, ses besoins et ses ambitions, ses habitudes de vie et ses convictions occupe la place centrale (coaching personnel); les questions concrètes dans le travail et la vie courante constituent le décor.
- Les questions, les buts et les missions actuelles dans le travail, les relations (de travail) et dans la vie privée sont prioritaires. L’individu se confronte avec sa contribution actuelle et sa contribution désirée dans la réalisation de ses buts en relation avec les possibilités et les caractéristiques de la situation (coaching stratégique).
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